İş yerinde mobbing'e maruz kaldığınızı nasıl anlarsınız? Mobing nedir? Hangi haller mobbing teşkil eder? Mobbing iş yerinde çalışanlar veya işverenler tarafından, tekrarlanan saldırılar şeklinde uygulanan bir nevi psikolojik terördür. İş hayatındaki baskı, taciz ve yıldırma hareketlerini anlatım etmek üzere kullanılan bir tabirdir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre, iki yılda ALO 170'e yekün 5 bin 890 tane "işyerinde psikolojik taciz" başvurusu yapılmış olup “Özel sektörden gelen şikâyetlerin yüzde 58'i erkek, yüzde 42'si kadın; halk sektöründen gelen şikâyetlerin ise yüzde 49'u erkek, yüzde 51'i kadınlara aittir. İşyerinde yaşanan mobbing hallerinin başlıcaları şöyledir: Aşağılama, küçük düşürmeSürekli kusur bulmaSürekli olarak sözünü kesme, kişinin kendini anlatım etmesini engellemeMuhatap almama, yokmuş gibi davranmaDevamlılık arz eden eleştiriHakaret etme, sövmeSistemli kötü muamele ve yıldırmaTehditFiziksel şiddetAğır iftira atmaPolitik, dini görüşlerini veya özel hayatını sürekli olarak kötülemeAsılsız dedikodu yaymaUzmanlık konusu ile bağdaşmayan işlere atamaAğır işler yüklemeİstifaya zorlamaCinsel içerikli, rahatsızlık verici söz atmaCinsel sarkıntılıkCinsel içerikli resim, video ve benzerlerinin gösterilmesiKişinin edep ve iffetine dokunan ahlak dışı davranışlarEvlilik ve cinsel hayata ilişkin mahrem sorular sormaİşyerindeki konumunu kullanmak suretiyle çalışanını romantik ilişkiye zorlamaBaskı oluşturmak suretiyle işten çıkarma tehdidinde bulunmaHaklı bir neden bulunmaksızın çalışandan sürekli yazılı savunma istemeHaksız yere kınama cezaları vermeİşlerin etkileneceğinden bahisle kadın çalışana çocuk doğurmayı düşünüp düşünmediğini sormaKüçültücü takma isimlerle seslenmeAzarlama, yüksek sesle bağırma Mobbing uygulaması, çalışana üst, alt veya eşit seviyede çalışan bir başka çalışan tarafından uygulanabilir. Mobbing uzun süreli ve sistematik davranışlardan oluşur. Gerçekten de, kişilerin sinirlendiği, kavga ettiği, tartıştığı her olayı mobbing olarak nitelendirmek mümkün değildir. Mobbingden söz edebilmek için bir anlık bir fiil ya da davranıştan ziyade sistemli bir devinim gerekmektedir. Mobbing, kurbanın sistematik olarak psikolojik tacize uğramasıdır. Avukat Emel Göçmen Bozoğlu