Özürlüler KPSS-A sınavlarına girebilir mi? Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Devlet memuru olarak atanabilmeye ilişkin umumi ve özel şartların düzenlendiği 48'inci maddesinin (A) bendinin 7'nci alt bendinde; "53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak." hükmüne yer verilmiştir. Diğer taraftan, mezkur Kanunun "Özürlülerin devlet memurluğuna alınmaları" başlıklı 53'üncü maddesinin birinci fıkrası hükmü gereği hazırlanan ve 16/09/2004 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik'te özürlü memur istihdamı ayrıca düzenlenmiş olup, buna göre halk kuruluş ve kuruluşları yekün dolu kadro sayılarının (taşra teşkilatı dahil) %3'ü oranında özürlü çalıştırmak zorundadırlar. Bu suretle istihdam edilecek özürlüler için özürlü açığı bulunduğu sürece her yılın Nisan-Mayıs, Temmuz-Ağustos, Ekim-Kasım dönemlerinden bir veya bir kaçında kurumsal bazda ayrı bir sınav yapılmak suretiyle özürlülere tahsis edilen boş kadroların doldurulması zorunludur. Ayrıca, Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmeliğin 3'üncü maddesinin değişik (c) fıkrasında özürlü; doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından özür durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranının yüzde kırk ve üzerinde olduğunu, 6/2/1998 tarihli ve 98/10746 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereğince, sağlık kuruluşlarınca verilecek sağlık kurulu raporu ile belgeleyen kişi olarak tanımlanmıştır.Bu itibarla, özürlülerin; Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde özürlü statüsünde Devlet memuru olarak çalıştırılmaları mümkün bulunmakla birlikte, Halk Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Umumi Yönetmelikte gerek (A) Grubu, gerekse (B) Grubu olarak tanımlanan kadrolarda, bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Devlet memuru olarak istihdam edilebilmeleri için, bahse konun kişilerin mezkûr Kanunun 48'inci maddesinin (A) bendinin 7'nci alt bendi hükmü ile getirilen "53'üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak." şartını haiz olmaları gerekmektedir.